Kurzinfo Bildungsscheck - Was ist das eigentlich?

Seit 2006 gibt es in NRW das Förderprogramm "Bildungsscheck". Mit dem Programm fördert das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW (MAIS) die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung von Beschäftigten aus kleinen und mittleren Betrieben.

Der Bildungsscheck NRW wird zu 50 % aus Landesmitteln und zu 50 % aus Mitteln des europäischen Sozialfonds finanziert. Da die Fördermittel nur in einem begrenzten Umfang zur Verfügung stehen, richtet sich die Bildungsscheck Förderung in der neuen ESF Förderphase 2014 - 2020 ausdrücklich an Zugewanderte, Un- und Angelernte, Beschäftigte ohne Berufsabschluss, atypisch Beschäftigte (z. B. Minijob, in Teilzeit oder befristet Beschäftigte) und Berufsrückkehrende. Im betrieblichen Zugang ist die Förderung abhängig von einer Einkommensobergrenze.

 Quelle: www.weiterbildungsberatung.nrw

Individueller Bildungscheck

Zielgruppen des Bildungsschecks im individuellen Zugang

 

  • Zugewanderte bzw. Menschen mit Migrationshintergrund (selbst oder ein Elternteil aus dem Ausland zugewandert)
  • Berufsrückkehrende
  • Beschäftigte ohne Berufsabschluss
  • Un- oder Angelernte oder länger als vier Jahre nicht im Ausbildungsberuf tätig
  • Ältere ab 50 Jahren
  • atypisch Beschäftigte (befristet Beschäftigte, Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer, geringfügig Beschäftigte, Teilzeitbeschäftigte bis 20 Stunden/Woche)

Weitere Konditionen:

Berechtigte:

Beschäftigte (auch in Elternzeit) und Berufsrückkehrende

Einkommensgrenze:

Das zu versteuernde Einkommen darf maximal 30.000,- EUR bei Einzelveranlagung, bei gemeinsam Veranlagten maximal 60.000,- EUR betragen.

Betriebsgröße:

Der Arbeitgeber darf max. 249 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente) haben

Branche:

Das Unternehmen darf nicht dem öffentlichen Dienst angehören

Anzahl:

Im Zeitraum von zwei Kalenderjahren kann ein Bildungsscheck ausgegeben werden

Förderhöhe:

50 % der Kurskosten, höchstens 500,- EUR pro Bildungsscheck 
Quelle: weiterbildungsberatung.nrw

Betrieblicher Bildungscheck

Konditionen für den Bildungsscheck des Landes Nordrhein-Westfalen 
Gilt seit dem 01.01.2016:

Betriebsgröße:

Das Unternehmen darf max. 249 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente) haben

Branche:

Das Unternehmen darf nicht dem öffentlichen Dienst angehören

Anzahl:

Im Zeitraum von zwei Kalenderjahren kann das Unternehmen bis zu zehn Bildungsschecks erhalten, der/die einzelne Beschäftigte einen Bildungsscheck in diesem Zeitraum

Berechtigte:

Den Bildungsscheck können nur Mitarbeiter/-innen erhalten, deren Arbeitnehmerbrutto 39.000,- Euro im Jahr nicht übersteigt

Förderhöhe:

50 % der Kurskosten, höchstens 500,- EUR pro Bildungsscheck 
Quelle: weiterbildungsberatung.nrw